OVER HB17

Persoonlijke aandacht in recruitment

Bij HB17 geloven we in de kracht van persoonlijke aandacht in recruitment. Elke dag verbinden wij ambitieuze werkgevers met talentvolle kandidaten. Dat doen we niet alleen door cv’s te vergelijken, maar juist door echt te luisteren, interesse te tonen en te begrijpen wat mensen en organisaties nodig hebben. Hierdoor ontstaan matches die niet tijdelijk, maar duurzaam en waardevol zijn.

Onze aanpak is stevig verankerd in vier kernwaarden: persoonlijk, resultaatgericht, actief en professioneel. Persoonlijk, omdat onze recruiters bewust met maximaal vijf opdrachtgevers tegelijk werken. Resultaatgericht, omdat we streven naar kandidaten die daadwerkelijk waarde toevoegen. Actief, omdat we de markt proactief benaderen. En professioneel, dankzij onze jarenlange ervaring en zorgvuldige werkwijze.

ZEKERHEID & ONTWIKKELING

Assessments voor zekerheid en ontwikkeling

Om onze werkwijze kracht bij te zetten, maken wij gebruik van assessments. Deze psychologische onderzoeken helpen om talenten, capaciteiten en ontwikkelmogelijkheden van kandidaten inzichtelijk te maken. Zo verkleinen we de kans op mismatches en vergroten we de zekerheid dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt.

SPECIALISATIE

Recruitment marketing voor moeilijk vervulbare functies

Wij bieden recruitment marketing als slimme oplossing voor moeilijk vervulbare functies. Denk aan productiemedewerkers of logistieke rollen die buiten onze standaard bemiddeling vallen. Met doelgerichte campagnes via social media brengen we vacatures onder de aandacht bij de juiste doelgroep.

Naast onze brede ervaring zijn wij via onze gespecialiseerde labels nóg meer gefocust:

  • HB17 Finance — Werving en selectie van hogere finance profielen
  • HB17 Techniek — Gespecialiseerd in technische professionals
  • HB17 Logistiek — Gespecialiseerd in logistieke professionals
  • HB17 Kwaliteit — Gespecialiseerd in kwaliteits- en foodprofessionals

Onze recruiters zijn experts binnen hun niche en weten keer op keer de perfecte match te realiseren.

Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?

ONS TEAM

De mensen achter HB17

Marloes de Haze

Directeur/eigenaar

Amanda Veerhoek

Consultant met focus op Techniek

Chabéli van der Poel

Recruiter met focus op Logistiek & Kwaliteit

Daphne Witkam-Joosse

Recruiter met focus op Controllers en Financieel Managers

Edwin Broere

Recruiter met focus op Kwaliteit

Lale Stankovski

Online Marketing & Communicatie Specialist

Louis van de Vreede

Consultant met focus op Logistiek & Kwaliteit

Diana Boering

Recruiter met de focus op logistiek

Marilisa van Dijk

Digitaal Vormgever

ONZE AMBASSADEURS

Wat onze opdrachtgevers en kandidaten zeggen

“25 jaar had ik gevaren, en nu dan eindelijk op zoek naar een geschikte walbaan. Amanda heeft die voor mij gevonden. Ze stak er veel tijd in en gebruikte haar netwerk optimaal.”

Steve Tesselhoff

“manager HR, Finance, Procurement and Logistics — Century Aluminum Vlissingen maakt al geruime tijd gebruik van de diensten van HB17 voor recruitment van personeel op basis van werving & selectie.”

Hans de Jonge

“Op een hele fijne manier bemiddeld door Marloes. Het persoonlijke contact is erg prettig maar ook vooral de mensenkennis die aanwezig is waardoor een goede match wordt gemaakt.”

Melanie